Der UpSkill-Manager hat umfassende Kontrolle über eine leistungsstarke Funktion, die das Lernverhalten der Benutzer während ihres Lernprozesses im Hintergrund analysiert. Diese Analyse führt zu detaillierten Ergebnissen, die als Grundlage für maßgeschneiderte Empfehlungen dienen. Abhängig von der individuellen Erfolgsrate jedes Benutzers stellt UpSkill gezielte Vorschläge bereit, welche Lerninhalte sie in Erwägung ziehen sollten, um ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln.

Parallel dazu überwacht UpSkill den Fortschritt jedes Einzelnen in Bezug auf die festgelegten Kompetenzziele. Diese fortlaufende Bewertung erfolgt automatisch, während UpSkill die Lerninhalte entsprechend steuert, um sicherzustellen, dass die Benutzer in einer optimalen Lernumgebung agieren. Das übergeordnete Ziel ist es, die Benutzer in ihren Kompetenzen wirkungsvoll zu fördern, ohne sie dabei zu über- oder unterfordern.

Der UpSkill-Administrator besitzt auch die Befugnis, individuelle Kompetenzprofile zu erstellen und anzupassen. Innerhalb dieser Profile können spezifische Kompetenzen festgelegt werden, wobei die Struktur von Haupt- und Unterkompetenzen berücksichtigt wird. Diese präzisen Definitionen der Kompetenzen bilden das Fundament für die präzise Anpassung des Lernprozesses.

Um eine umfassende Steuerung zu gewährleisten, können den festgelegten Kompetenzen Handlungskataloge zugeordnet werden. Diese Kataloge dienen als Leitfaden für die Inhalte, die den Benutzern präsentiert werden sollen. Das Besondere ist die Möglichkeit, diese Handlungskataloge nicht nur als Orientierung zu verwenden, sondern auch direkt mit den entsprechenden Kursen und Lerninhalten zu verknüpfen. Dadurch kann der Lernprozess gezielt gestaltet werden, sodass die Benutzer exakt die Kurse und Inhalte erhalten, die ihren individuellen Bedürfnissen und Entwicklungszielen entsprechen.

Insgesamt eröffnet der UpSkill-Administrator nicht nur die Analyse und Empfehlungen auf Basis des Lernverhaltens, sondern stellt auch eine strukturierte Methode zur Entwicklung von Kompetenzen zur Verfügung. Dies erfolgt durch die Definition von Kompetenzprofilen, die Schaffung von Hierarchien und die Verbindung mit den entsprechenden Handlungskatalogen, die nahtlos mit den passenden Kursen und Inhalten in Einklang gebracht werden können.

UpSkill-Administrator-Funktionen im Überblick:

1. Kompetenzprofile: Der UpSkill-Administrator kann individuelle Kompetenzprofile erstellen und anpassen. Dabei können sowohl Haupt- als auch Unterkompetenzen definiert werden.

2. Strukturierte Kompetenzentwicklung: Durch die Definition von Kompetenzprofilen schafft der Administrator eine klare Struktur für die Entwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen.

3. Handlungskataloge: Definierte Kompetenzen können mit Handlungskatalogen verknüpft werden. Diese dienen als Leitfaden für den Lernprozess.

4. Intelligente Verknüpfung: Ein besonderes Merkmal ist die Möglichkeit, Handlungskataloge direkt mit Kursen und Lerninhalten zu verknüpfen.

5. Zielgerichtete Lerninhalte: Diese intelligente Verknüpfung ermöglicht eine zielgerichtete Präsentation von Kursen und Inhalten, die den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungszielen der Benutzer entsprechen.

6. Analyse des Lernverhaltens: UpSkill analysiert das Lernverhalten im Hintergrund und erstellt umfassende Ergebnisse.

7. Empfehlungen basierend auf Erfolgsrate: Abhängig von der Erfolgsrate gibt UpSkill gezielte Empfehlungen für die Weiterentwicklung.

8. Überwachung der Kompetenzentwicklung: UpSkill bewertet kontinuierlich die individuelle Entwicklung jedes Benutzers in Bezug auf die festgelegten Kompetenzziele.

9. Optimale Lernumgebung: UpSkill steuert automatisch die Lerninhalte, um die Benutzer ohne Über- oder Unterforderung weiterzuentwickeln.

Insgesamt ermöglicht der UpSkill-Administrator eine umfassende Steuerung und individuelle Anpassung des Lernprozesses durch die Definition von Kompetenzprofilen, Verknüpfung mit Handlungskatalogen und intelligentem Zuordnen von passenden Kursen und Inhalten. Dies unterstützt die gezielte Entwicklung der Fähigkeiten jedes Benutzers.